Νέο εργασιακό νομοσχέδιο: Τι ισχύει για τις υπερωρίες

-Tι είναι η διευθέτηση χρόνου εργασίας Με αφορμή την ψήφιση του εργασιακού νομοσχεδίου, έχει γίνει συζήτηση για δύο θεσμούς στην αγορά εργασίας που συνδέονται με το νομοσχέδιο και αφορούν πολλούς εργαζόμενους: τις υπερωρίες από τη μια πλευρά και τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας από την άλλη. Δεδομένου ότι το θέμα είναι ιδιαίτερα επίκαιρο, ειδικοί απαντούν  για το περιεχόμενο και… Συνεχίστε να διαβάζετε το Νέο εργασιακό νομοσχέδιο: Τι ισχύει για τις υπερωρίες

Εργασιακό νομοσχέδιο: Oι 5 αλλαγές σε απολύσεις και αποζημιώσεις

Το νέο εργασιακό νομοσχέδιο το οποίο κατατέθηκε στη Βουλή το βράδυ της Παρασκευής 4 Ιουνίου φέρνει πέντε αλλαγές στο καθεστώς των αποζημιώσεων για όσους εργαζόμενους απολύονται. Συγκεκριμένα, οι ανατροπές αφορούν στην έξτρα αποζημίωση, στην επαναπρόσληψη, στην περίοδο «χάριτος που δινόταν στον εργοδότη, στην εξίσωση αποζημίωσης εργατοτεχνιτών και υπαλλήλων και στην απόλυση με προειδοποίηση. Αναλυτικότερα: 1. Έξτρα αποζημίωση Έξτρα αποζημίωση από 3 μηνιάτικα έως και το διπλάσιο του ποσού που… Συνεχίστε να διαβάζετε το Εργασιακό νομοσχέδιο: Oι 5 αλλαγές σε απολύσεις και αποζημιώσεις

Η αντίδραση της ΓΣΕΕ στο εργασιακό νομοσχέδιο

Η διά συνέντευξης παρουσίαση του εργασιακού Ν/Σ και εν αναμονή της ανάρτησής του για δημόσια διαβούλευση για να δούμε αναλυτικά τις λεπτομέρειες των σχετικών διατάξεων, μάς επιτρέπει μόνο πρώτες γενικές και επί των αρχών παρατηρήσεις. Προωθεί με «φερετζέ» τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας –που σχετίζεται με τις τακτικές (λόγω φύσης της παραγωγικής διαδικασίας) ή τις… Συνεχίστε να διαβάζετε το Η αντίδραση της ΓΣΕΕ στο εργασιακό νομοσχέδιο