Αγορά εργασίας: Ποιες είναι οι δεξιότητες που θα καλείται να έχει ο εργαζόμενος του μέλλοντος

Ολοένα και περισσότερο το τελευταίο διάστημα νέοι και παλαιότεροι εργαζόμενοι αλλά και νέοι που προετοιμάζονται να ενταχθούν στην αγορά εργασίας ακούν τον όρο δεξιότητες και παράλληλα να τονίζεται η ανάγκη για ανάπτυξη τους. Καθώς οι οικονομίες εξελίσσονται συνεχώς, η ζήτηση αντίστοιχων γνώσεων, δεξιοτήτων και συμπεριφορών αλλάζει με την πάροδο του χρόνου προκειμένου να καλυφθούν οι… Συνεχίστε να διαβάζετε το Αγορά εργασίας: Ποιες είναι οι δεξιότητες που θα καλείται να έχει ο εργαζόμενος του μέλλοντος

Πώς η τεχνητή νοημοσύνη αλλάζει το σκηνικό στην αγορά εργασίας

Περίπου 4 στις 10 θέσεις εργασίας στην ΕΕ θα μετασχηματιστούν σημαντικά εξαιτίας της τεχνητής νοημοσύνης και του αυτοματισμού. Την ίδια στιγμή, το 87% των επιχειρήσεων θεωρεί ότι η ψηφιοποίηση θα διαφοροποιήσει σημαντικά τον κλάδο τους. Ωστόσο, μόνο το 6% από αυτές θεωρεί ότι μπορεί σήμερα να χαρακτηριστεί ως «ευέλικτο». Τα παραπάνω προέκυψαν από το ψηφιακό… Συνεχίστε να διαβάζετε το Πώς η τεχνητή νοημοσύνη αλλάζει το σκηνικό στην αγορά εργασίας

Mellonabilities: Επιταχυντής δεξιοτήτων για την ένταξη ανθρώπων με αναπηρία στην αγορά εργασία

Πρωτοβουλίες Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης και Βιώσιμης Ανάπτυξης Στόχοι Βιώσιμης Ανάπτυξης που συνεισφέρει η πρωτοβουλία Το 14% του ελληνικού πληθυσμού (20-64 ετών) είναι σήμερα άτομα με αναπηρία, ωστόσο σπανίως τους συναντάμε στην εργασία, στην εκπαίδευση και στην κοινωνική ζωή. Ακόμα πιο ανησυχητικό όμως είναι ότι το 60% των νέων με αναπηρία στην Ελλάδα, ηλικίας 25-29 ετών είναι άνεργοι, καταγράφοντας ένα από τα υψηλότερα αρνητικά ποσοστά στην Ευρώπη. Ένα… Συνεχίστε να διαβάζετε το Mellonabilities: Επιταχυντής δεξιοτήτων για την ένταξη ανθρώπων με αναπηρία στην αγορά εργασία