Ετικέτα: Τσιρογιάννη

Η κρίση της προηγούμενης δεκαετίας οδήγησε πολλές Ελληνίδες και Έλληνες να μετακομίσουν στο εξωτερικό και να εργαστούν εκεί. Γυρίζοντας πλέον πίσω πως θα εμφανίσουν τα φορολογικά τους εισοδήματα; Της Τόνιας Τσιρογιάννη Κανονικά έπρεπε να έχουν δηλωθεί ως Κάτοικοι Εξωτερικού και αναλόγως των υπολοίπων φορολογικών πληροφοριών και ποια χρονιά έφυγαν υποχρεούνταν ή όχι στην υποβολή φορολογικής… Συνεχίστε να διαβάζετε το Πως φορολογούνται οι Έλληνες που μετακόμισαν στο εξωτερικό;

Πώς μία μητέρα μόνη μπορεί συγχρόνως να εργάζεται σε μοντέλο πλήρους απασχόλησης και να φροντίζει το νεογέννητο παιδί της χωρίς καμία άλλη βοήθεια; Ένας μεγάλος αριθμός γυναικών ως μητέρες έχουν βρεθεί στη θέση που, ενώ χρειάζεται να φροντίσουν τα παιδιά τους, πχ όταν γεννιούνται και για κάποιο διάστημα χρειάζεται να είναι εκεί, τα φροντίζουν μέχρι… Συνεχίστε να διαβάζετε το Μητέρα και εργασία: Δύσκολη εξίσωση

Ανακαλύψτε τι πληροφορίες χρειάζονται οι ανώτεροι σας για να είναι «επιτυχημένοι» και τροφοδοτείτε τους συστηματικά με αυτές Οι εταιρείες θέλουν να προσελκύσουν ταλέντα και υπαλλήλους που θα «ταιριάζουν» Ακούτε συχνά λέξεις όπως κουλτούρα, αξίες, αποστολή, όραμα, ποια η σημασία όλων αυτών στην καθημερινότητα των επιχειρήσεων μικρών και μεγάλων; Ας πάρουμε για παράδειγμα το τμήμα ανθρώπινου… Συνεχίστε να διαβάζετε το Η έννοια της κουλτούρας

Το Social Recruiting είναι εδώ και θα μείνει, ας εκπαιδευτούμε Ναι, αποτελεί κοινό μυστικό ότι οι στρατηγικές προσλήψεων έχουν μεταβληθεί την τελευταία δεκαετία με τις επιχειρήσεις να καλούνται να επιβιώσουν σε ένα άκρως ανταγωνιστικό περιβάλλον. Της Τόνιας Τσιρογιάννη* Είναι σημαντικό να αξιοποιήσουν τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης με στόχο να προσεγγίσουν τα κατάλληλα ταλέντα. Αυτό συμβαίνει… Συνεχίστε να διαβάζετε το Προσλήψεις με τη χρήση των Social Media

Το προφίλ του επιχειρηματία έχει αλλάξει αρκετά, γιατί και το περιβάλλον μέσα στο οποίο δραστηριοποιείται έχει αλλάξει. Της Τόνιας Τσιρογιάννη* Σημαντική αλλαγή είναι ότι γίνονται επιχειρηματίες και άτομα που το οικογενειακό τους περιβάλλον δεν έχει την αντίστοιχη εμπειρία και παίρνουν το ρίσκο, σε αντίθεση με παλαιότερα, που η επιχειρηματικότητα ήταν θέμα οικογενειακής παράδοσης. Για αυτό υπήρχε το φαινόμενο της αστικής κατηγοριοποίησης σε δημοσίους υπαλλήλους, εμπόρους και ιδιωτικούς… Συνεχίστε να διαβάζετε το Πόσο έχει αλλάξει το προφίλ του επιχειρηματία του 21ου αιώνα

H ενασχόληση με την επιχειρηματικότητα έχει αρχίσει να απομυθοποιείται και όλο και περισσότερες γυναίκες τολμούν να αναλάβουν το επιχειρηματικό ρίσκο και να δραστηριοποιηθούν επαγγελματικά σε αντικείμενα που τις ενδιαφέρουν και που παλαιότερα ίσως να μην τολμούσαν. Της Τόνιας Τσιρογιάννη* Λόγω των πολλαπλών ρόλων και ευθυνών η καθημερινότητα και οι αποφάσεις για το επιχειρείν είναι πιο δύσκολες. Έτσι, αρκετά συχνά ο προβληματισμός, για το πώς μπορεί τελικά να… Συνεχίστε να διαβάζετε το Γυναίκες και επιχειρηματικότητα στη νέα εποχή

Τα τμήματα του ανθρώπινου δυναμικού καλούνται να επανεξετάσουν τον ρόλο τους και το σύνολο της διαχείρισης και απόδοσης του ανθρώπινου δυναμικού τους. Σίγουρα η αλλαγή εργασίας σε τηλεργασία με αφορμή τον κορωνοϊό έχει φέρει ήδη αλλαγές, οι οποίες θα γίνουν καθημερινότητα. Ας δούμε ποιες είναι μερικές αλλαγές παγκοσμίως. Της Τόνιας Τσιρογιάννη* Πρώτον, η έκτακτη απασχόληση: κατά… Συνεχίστε να διαβάζετε το Πώς αλλάζει η εργασία σε εποχές κρίσιμες

Πολλοί ελεύθεροι επαγγελματίες ή δυνητικοί, έχουν συνηθίσει να παίρνουν οδηγίες από τον προϊστάμενο – το αφεντικό τους. Όταν βρίσκονται μόνοι τους, αντιμέτωποι με πολλές αποφάσεις, αλλά και την ανάγκη του σχεδιασμού χάνονται. Αυτό που τους δυσκολεύει είναι ότι δεν έχουν μάθει να λειτουργούν μόνοι, να παίρνουν πρωτοβουλίες και να προχωράνε, να βρίσκουν ιδέες, και να… Συνεχίστε να διαβάζετε το Η έννοια της αυτοπαρακίνησης στον ελεύθερο επαγγελματία

Το εξαιρετικό εργασιακό περιβάλλον δεν είναι μια λίστα παροχών, χτίζετε μέσα από την καθημερινότητα, από τις σχέσεις των εργαζομένων και της διοίκησης. Η λέξη κλειδί είναι η εμπιστοσύνη. Η συνταγή για την επιτυχία μιας εταιρείας ως προς το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον φαίνεται να είναι η αξιοπιστία, ο σεβασμός των εργαζομένων, η συντροφικότητα που καλλιεργείται και… Συνεχίστε να διαβάζετε το Το εξαιρετικό εργασιακό περιβάλλον και οι αξίες του

Ο δρόμος του καθενός είναι διαφορετικός, όμως όσοι περάσαμε την διαδικασία των Πανελλαδικών Εξετάσεων, θα θυμηθούμε έντονα συναισθήματα και στιγμές οικογενειακής έντασης. Πολλοί έφηβοι έρχονται στις συνεδρίες και τα πρώτα τους λόγια είναι: Εάν δεν πάρω τη σωστή απόφαση; Και εάν η σχολή που θέλω μετά δεν μου αρέσει ; Και εάν … και εάν…… Συνεχίστε να διαβάζετε το Είναι οι σπουδές αυτοσκοπός;

Η ομάδα είναι ένας μικρός αριθμός ατόμων με συμπληρωματικές δεξιότητες, που έχουνε δεσμευθεί σε έναν κοινό σκοπό, στην επίτευξη στόχων και σε μια κοινή προσέγγιση και για τον οποίο σκοπό είναι αμοιβαία υπόλογοι. Της Τόνιας Τσιρογιάννη* Όσο πιο μικρή είναι μια ομάδα, τόσο πιο εμφανή γίνονται τα υπόλοιπα χαρακτηριστικά της, δηλαδή οι δεξιότητες που προσδίδουν αξία στην ομάδα και την κάνουν αποδοτική, οι δεσμεύσεις σε έναν κοινό σκοπό, γεγονός που… Συνεχίστε να διαβάζετε το Τι σημαίνει ομάδα, ποια τα χαρακτηριστικά της

Η εμπειρία έχει δείξει τη σημασία της διαρκούς ενίσχυσης της ομαδικής ταυτότητας Για την αποτελεσματική διαχείριση του προσωπικού χρειάζεται αρχικά να οριστεί το πλαίσιο και η έννοια της ομάδας. Της Τόνιας Τσιρογιάννη* Η επιτυχία μιας ομάδας καθορίζεται από την ποικιλομορφία, τις συγκρούσεις και την επικοινωνία. Με τον όρο ποικιλομορφία εννοούμε τη διαφορετικότητα, και άρα όσο… Συνεχίστε να διαβάζετε το Ποικιλομορφία, συγκρούσεις και επικοινωνία

Ένα υγιές εργασιακό περιβάλλον παράλληλα με την ανάπτυξη της επιχείρησης έχει σαφείς στόχους Ο ελεύθερος επαγγελματίας ξεκινάει την επιχείρηση του- ιδέα, συνήθως μόνος του, επομένως έχει μάθει να εργάζεται με το δικό του ρυθμό, μα πάνω απ’ όλα μαθαίνει να ξεπερνάει τα όρια του. Αυτό συμβαίνει επειδή για να στήσεις τη δική σου επιχείρηση, χρειάζεται να… Συνεχίστε να διαβάζετε το Ποια η σημασία των ορίων για έναν ελεύθερο επαγγελματία;

Το εξωτερικό περιβάλλον αλλάζει και δεν μπορούμε να το επηρεάσουμε, αλλά μπορούμε να προσαρμοστούμε. Είναι γεγονός ότι οι εξελίξεις που συμβαίνουν στον χώρο της εργασίας αυτή τη στιγμή κυρίως λόγω της τεχνολογίας είναι πολλές και είναι σημαντικό να αναλάβουμε δράση και ουσιαστικά να αποφασίσουμε πού θέλουμε να είμαστε μέσα σ’ όλη αυτή την εργασιακή ανακατάταξη. Της… Συνεχίστε να διαβάζετε το Δεξιότητες την εποχή του κορωνοϊού

Πώς οι υποθέσεις στέκονται εμπόδιο στην επικοινωνία με τους συνεργάτες τους υπαλλήλους μας; Είναι πολύ συνηθισμένο φαινόμενο ο συνομιλητής μας να μην έχει καταλάβει σε τι αναφερόμαστε, και επί ώρα να μας κοιτάζει αν και αναφερόμαστε σε αυτόν. Της Τόνιας Τσιρογιάννη* Αυτό κυρίως συμβαίνει όταν ξεκινάμε μία συζήτηση, υποθέτοντας ότι όλοι σκέφτονται ό,τι και εμείς, ενώ ο άλλος μπορεί εκείνη τη στιγμή να κάνει κάτι άλλο. Σε… Συνεχίστε να διαβάζετε το Υποθέσεις, υποθέσεις… αποτέλεσμα μηδέν!