Ριζικές ανατροπές στο σύστημα αξιολόγησης στο Δημόσιο όπως το γνωρίζαμε μέχρι σήμερα σχεδιάζει η κυβέρνηση, επιφέροντας κατάργηση της βαθμολόγησης των υπαλλήλων από τους ανωτέρους τους και απαιτητική αξιολόγηση μόνο για τους προϊσταμένους. Το μεσημέρι της περασμένης Τετάρτης, ο υπουργός Εσωτερικών, Μάκης Βορίδης, παρουσίασε τους βασικούς άξονες του νέου σχεδίου στον πρωθυπουργό, με τον Κυριάκο Μητσοτάκη να ανάβει… Συνεχίστε να διαβάζετε το Τι αλλάζει στην αξιολόγηση του Δημοσίου
Ετικέτα: αξιολόγηση
Η εγκύκλιος για την αξιολόγηση στο δημόσιο
Εκδόθηκε από το υπουργείο Εσωτερικών η εγύκλιος για : Τη διενέργεια της αξιολόγησης του προσωπικού του δημοσίου τομέα για την αξιολογική περίοδο του έτους 2020 Τη διαδικασία Συμβουλευτικής Συνέντευξης Τη συμπλήρωση & Υποβολή Εκθέσεων Αξιολόγησης από τους Αξιολογητές Τη διαβίβαση ανώνυμων ερωτηματολογίων , και, Τη συμπλήρωση Χειρόγραφων Εκθέσεων Αξιολόγησης ΠΑΤΗΣΤΕ ΕΔΩ ΓΙΑ ΝΑ ΑΝΟΙΞΕΤΕ ΤΗΝ ΕΓΚΥΚΛΙΟ
Ξεκινά η αξιολόγηση στο Δημόσιο – Ποιους αφορά
Ξεκιναει η αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων για το 2020. Μέχρι τέλος του τρέχοντος μηνός, κάθε διεύθυνση προσωπικού θα πρέπει να έχει «τρέξει” τις διαδικασίες για τη συμπλήρωση των εκθέσεων αξιολόγηση. Έπειτα, έως τα μέσα Σεπτεμβρίου, κάθε αξιολογούμενος υπάλληλος θα πρέπει να συμπληρώσει την έκθεση αξιολόγησης στο σκέλος που τον αφορά και να την υποβάλλει. Αμέσως… Συνεχίστε να διαβάζετε το Ξεκινά η αξιολόγηση στο Δημόσιο – Ποιους αφορά
Μέσω τραπεζών η αξιολόγηση έργων του Ταμείου Ανάκαμψης
Σε ποιους τομείς θα διοχετευτούν οι πόροι Μέχρι τον Ιούνιο η νομοθεσία για την επιλεξιμότητα και τις προδιαγραφές, προανήγγειλε ο αναπληρωτής υπουργός Οικονομικών, Θεόδωρος Σκυλακάκης, ενώ έτοιμες να δώσουν δάνεια σε βιώσιμες επενδύσεις είναι οι τράπεζες, όπως δήλωσε ο γενικός διευθυντής εταιρικής και επενδυτικής τραπεζικής της Εθνικής Τράπεζας Βασίλης Καραμούζης. Ειδικότερα, με αυτόματες και ταχύτατες… Συνεχίστε να διαβάζετε το Μέσω τραπεζών η αξιολόγηση έργων του Ταμείου Ανάκαμψης
Κλειδώνει το πόρισμα για την 7η αξιολόγηση
Την επόμενη εβδομάδα αναμένεται να ανακοινωθεί από τις Βρυξέλλες η 7η έκθεση αξιολόγησης της Ελλάδας σε καθεστώς Ενισχυμένης Εποπτείας. Μπορεί να μην συνδέεται με πακέτο δόσεων αλλά έχει ειδική σημασία: οι μεταρρυθμίσεις που περιλαμβάνει πλέον ενοποιούνται με το πακέτο των 32 δισ. ευρώ του Ταμείου Ανάκαμψης για το οποίο χθες ανακοινώθηκαν από τις Βρυξέλλες οι κατευθυντήριες γραμμές.… Συνεχίστε να διαβάζετε το Κλειδώνει το πόρισμα για την 7η αξιολόγηση
Ξεκίνησε η αξιολόγηση υπαλλήλων του δημοσίου τομέα – Το χρονοδιάγραμμα
Έπειτα από αναβολή 3,5 μηνών λόγω των έκτακτων συνθηκών του κοροναϊού, άρχισε σήμερα και ολοκληρώνεται στις 31 Δεκεμβρίου 2020 η διαδικασία αξιολόγησης των υπαλλήλων του δημοσίου τομέα για την αξιολογική περίοδο του έτους 2019. Με εγκύκλιο του υπουργού Εσωτερικών, Τάκη Θεοδωρικάκου ορίζονται τα επιμέρους χρονικά διαστήματα για τις αντίστοιχες ενέργειες των Διευθύνσεων Διοικητικού, των αξιολογούμενων… Συνεχίστε να διαβάζετε το Ξεκίνησε η αξιολόγηση υπαλλήλων του δημοσίου τομέα – Το χρονοδιάγραμμα
Τα «κλειδιά» για περαιτέρω αναβάθμιση της Ελλάδας από τους οίκους αξιολόγησης
Τρεις βαθμίδες μακριά από την επενδυτική κατηγορία, αλλά με ευοίωνες προοπτικές για αναβάθμιση μέσα στους επόμενους μήνες, βρίσκεται η Ελλάδα ύστερα και από τη ανακοίνωση του καναδικού οίκου αξιολόγησης DBRS, με την οποία ολοκληρώθηκε ο κύκλος των προγραμματισμένων αξιολογήσεων για τη φετινή χρονιά. Η DBRS δεν προχώρησε μεν σε αναβάθμιση της πιστοληπτικής ικανότητας της χώρας μας, την οποία διατήρησε… Συνεχίστε να διαβάζετε το Τα «κλειδιά» για περαιτέρω αναβάθμιση της Ελλάδας από τους οίκους αξιολόγησης
Ολοκληρώθηκε η τεχνική αξιολόγηση για τη Διασύνδεση Κρήτης-Αττικής
Ολοκληρώθηκε η τεχνική αξιολόγηση των προσφορών για τα καλωδιακά τμήματα της ηλεκτρικής διασύνδεσης Κρήτης-Αττικής με τεχνολογία συνεχούς ρεύματος, όπως ανακοίνωσε απόψε ο ΑΔΜΗΕ. Στην επόμενη φάση προκρίνονται οι εξής εταιρείες: Για το πρώτο τμήμα, που αφορά στην μελέτη, προμήθεια και εγκατάσταση του ενός από τα δυο υποβρύχια καλώδια που θα συνδέουν την Κρήτη με την… Συνεχίστε να διαβάζετε το Ολοκληρώθηκε η τεχνική αξιολόγηση για τη Διασύνδεση Κρήτης-Αττικής
Αξιολόγηση: Ποιοι δημόσιοι υπάλληλοι περιμένουν ταχύτερες προαγωγές
Δύο συνεχόμενες αξιολογήσεις με βαθμό μεγαλύτερο (ή ίσο) του 90 οδηγούν τον δημόσιο υπάλληλο σε ταχύτερη προαγωγή κατά ένα έτος. Αυτό αναφέρει παλαιότερη εγκύκλιος του αναπληρωτή υπουργού Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Χριστόφορου Βερναρδάκη. Όπως είναι γνωστό, η κλίμακα της βαθμολογίας αξιολόγησης ορίζεται από το 0 έως το 100 και η τελική βαθμολογία εξάγεται από τον μέσο όρο των… Συνεχίστε να διαβάζετε το Αξιολόγηση: Ποιοι δημόσιοι υπάλληλοι περιμένουν ταχύτερες προαγωγές
Παράταση στην διαδικασία «αξιολόγησης»
Mε ανακοίνωση του το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης σημειώνει: Oι νέες προθεσμίες αξιολόγησης καθορίζονται ως εξής: 1. Αξιολογούμενοι : 15 Απριλίου έως 13 Μαΐου 2019 2. Αξιολογητές Α’: 15 Μαΐου έως 10 Ιουνίου 2019 3. Αξιολογητές Β’ : 12 έως 30 Ιουνίου 2019 Η ημερομηνία ολοκλήρωσης της διαδικασίας της Αξιολόγησης παραμένει η 30ή Ιουνίου 2019.
Οι ημερομηνίες της τρέχουσας διαδικασίας αξιολόγησης
Συγκεκριμένες προθεσμίες για αξιολογητές και αξιολογούμενους προβλέπει πρόσφατη εγκύκλιος του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης για την αξιολόγηση του έτους 2018. Ειδικότερα από έως 30 Ιουνίου 2019, θα πρέπει να διενεργηθούν στην ειδική ηλεκτρονική εφαρμογή οι απαιτούμενες ενέργειες, σχετικά με τη διαδικασία αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων. Καθώς έχει παρέλθει η πρώτη ημερομηνία – «σταθμός» εντός της οποίας έπρεπε να… Συνεχίστε να διαβάζετε το Οι ημερομηνίες της τρέχουσας διαδικασίας αξιολόγησης
Υπό την Δαμόκλειο Σπάθη των Δανειστών οι 120 δόσεις σε ταμεία και εφορία: Τα κριτήρια ένταξης, οι «κόφτες», πότε θα ισχύσουν
Από το «μικροσκόπιο» των Θεσμών θα περάσουν οι 120 δόσεις πριν κατατεθούν στη Βουλή οι δύο ρυθμίσεις προς Ασφαλιστικά Ταμεία και Εφορία. Οι τεχνοκράτες των δανειστών ζήτησαν πρώτα να ελέγξουν ενδελεχώς τα δύο νομοσχέδια, στη συνέχεια αυτά να πάρουν το «πράσινο φως» και αφού ολοκληρωθεί ο «έλεγχος» των κειμένων να κατατεθούν στη Βουλή. Το γεγονός αυτό μεταθέτει την ψήφιση… Συνεχίστε να διαβάζετε το Υπό την Δαμόκλειο Σπάθη των Δανειστών οι 120 δόσεις σε ταμεία και εφορία: Τα κριτήρια ένταξης, οι «κόφτες», πότε θα ισχύσουν
Δημόσιο: Σε ποια κριτήρια θα αξιολογηθούν οι υπάλληλοι
Κύριος σκοπός της αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων είναι η βελτίωση της ατομικής τους επίδοσης, με απώτερο στόχο την αποτελεσματική λειτουργία των δημόσιων υπηρεσιών, αναφέρει το aftodioikisi.gr. Πρόκειται για ένα ολοκληρωμένο σύστημα αξιολόγησης «360 μοιρών», με τα εξής βασικά κριτήρια (εξειδικεύονται παρακάτω): Γνώση του αντικειμένου, ενδιαφέρον και δημιουργικότητα Υπηρεσιακές σχέσεις και συμπεριφορά Αποτελεσματικότητα Για την αξιολόγηση… Συνεχίστε να διαβάζετε το Δημόσιο: Σε ποια κριτήρια θα αξιολογηθούν οι υπάλληλοι
Αξιολόγηση Δημοσίων Υπαλλήλων: Πώς θα γίνει η διαδικασία
Εγκύκλιο σχετικά με την εφαρμογή των διατάξεων του ν. 4590/2019 (A’ 17) για την αξιολόγηση προσωπικού του δημοσίου τομέα και χρονικά διαστήματα διενέργειας της αξιολόγησης για την αξιολογική περίοδο του έτους 2018, εξέδωσε το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης. Ειδικότερα από 14 Μαρτίου 2019 έως 30 Ιουνίου 2019, θα πρέπει να διενεργηθούν στην ειδική ηλεκτρονική εφαρμογή οι απαιτούμενες ενέργειες,… Συνεχίστε να διαβάζετε το Αξιολόγηση Δημοσίων Υπαλλήλων: Πώς θα γίνει η διαδικασία
Ξεκινά η αξιολόγηση – Πώς θα βγουν οι βαθμολογίες
Τον τρόπο με τον οποίο θα γίνει η αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων για το έτος 2018 παρουσιάζει η aftodioikisi.gr, ενόψει της εκκίνησης των διαδικασιών η οποία θα διενεγηθεί μεταξύ 1ης Μαρτίου και 30 Ιουνίου, σύμφωνα και με σχετική διάταξη. Κύριος σκοπός της αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων είναι η βελτίωση της ατομικής τους επίδοσης, με απώτερο στόχο… Συνεχίστε να διαβάζετε το Ξεκινά η αξιολόγηση – Πώς θα βγουν οι βαθμολογίες
Aξιολόγηση: Πώς θα βγουν οι βαθμολογίες – Τα 9 κριτήρια & τα 7 βήματα
Τον τρόπο με τον οποίο θα γίνει η αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων για το έτος 2018 παρουσιάζει στους ενδιαφερόμενους η aftodioikisi, ενόψει της εκκίνησης των διαδικασιών για τις οποίες σας έχουμε πρώτοι ενημερώσει ότι θα διενεργηθεί μεταξύ 1ης Μαρτίου και 30 Ιουνίου, σύμφωνα και με σχετική διάταξη. Κύριος σκοπός της αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων είναι η βελτίωση της… Συνεχίστε να διαβάζετε το Aξιολόγηση: Πώς θα βγουν οι βαθμολογίες – Τα 9 κριτήρια & τα 7 βήματα
Κινητικότητα -ΥΠΕΣ: Ποιοι θα συμμετέχουν στα Τριμελή Όργανα αξιολόγησης υποψηφίων
Στην συγκρότηση των τριμελών οργάνων που προβλέπονται από τις διατάξεις του νόμου για την κινητικότητα δημοσίων υπαλλήλων προχώρησε το υπουργείο Εσωτερικών, με απόφαση που υπογράφεται από τον υπουργό Αλέξη Χαρίτση. Τα τριμελή όργανα συγκροτούνται για την αξιολόγηση των υποψηφίων για κάλυψη θέσεων της υπηρεσίας του υπουργείου µε µετάταξη ή µε απόσπαση, εν όψει του Β΄… Συνεχίστε να διαβάζετε το Κινητικότητα -ΥΠΕΣ: Ποιοι θα συμμετέχουν στα Τριμελή Όργανα αξιολόγησης υποψηφίων
Αξιολόγηση: Ποιοι πετυχαίνουν ταχύτερη προαγωγή
Δύο συνεχόμενες αξιολογήσεις με βαθμό μεγαλύτερο (ή ίσο) του 90 οδηγούν τον δημόσιο υπάλληλο σε ταχύτερη προαγωγή κατά ένα έτος. Αυτό αναφέρει παλαιότερη εγκύκλιος του αναπληρωτή υπουργού Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Χριστόφορου Βερναρδάκη, αναφέρει aftodioikisi.gr με αφορμή την εξέλιξη της νέας διαδικασίας αξιολόγησης. Όπως είναι γνωστό, η κλίμακα της βαθμολογίας αξιολόγησης ορίζεται από το 0 έως το 100 και… Συνεχίστε να διαβάζετε το Αξιολόγηση: Ποιοι πετυχαίνουν ταχύτερη προαγωγή
Πώς συνδέονται αξιολόγηση, μισθολόγιο, κινητικότητα, κρίσεις
Με όλες τις αλλαγές που έχουν θεσπιστεί για τον δημόσιο τομέα και έχουν προγραμματιστεί να τεθούν ή έχουν ήδη τεθεί σε εφαρμογή, συνδέεται η αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων, και συγκεκριμένα με την κινητικότητα, την επιλογή προϊσταμένων, το σύστημα προαγωγών, αλλά και το νέο ενιαίο μισθολόγιο που έχει ξεκινήσει να «μετράει» για τις αμοιβές των εργαζομένων… Συνεχίστε να διαβάζετε το Πώς συνδέονται αξιολόγηση, μισθολόγιο, κινητικότητα, κρίσεις
Το ΣτΕ άνοιξε το δρόμο για επιλογή γενικών διευθυντών στο Δημόσιο
Κανονικά συνεχίζεται η διαδικασία επιλογής γενικών διευθυντών στη Δημόσια Διοίκηση, καθώς το Συμβούλιο της Επικρατείας απέρριψε αιτήσεις δημοσίων υπαλλήλων για «πάγωμα» της διαδικασίας, επειδή οι ίδιοι είχαν αποκλειστεί εξαιτίας μη συμμετοχής τους στην αξιολόγηση. Οι αιτήσεις ακύρωσης και αναστολής είχαν κατατεθεί από επτά υπαλλήλους του υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και από δύο… Συνεχίστε να διαβάζετε το Το ΣτΕ άνοιξε το δρόμο για επιλογή γενικών διευθυντών στο Δημόσιο