Εκρηκτική αύξηση του πλήθους των συμβασιούχων στο Δημόσιο κατά την τελευταία τετραετία διακυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ αποκαλύπτουν νέα στοιχεία του ίδιου του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης.
Το έκτακτο προσωπικό στο “στενό” και “ευρύ” Δημόσιο στο τέλος του 2018 κατέστη σχεδόν κατά 1/3 μεγαλύτερο σε σχέση με το τέλος του 2015, καθώς αυξήθηκε κατά 31%, ξεπερνώντας τους 110.000 υπαλλήλους.
Και αυτό την ίδια ώρα που το πλήθος των μονίμων δημοσίων υπαλλήλων πάνω-κάτω παραμένει διαχρονικά “παγωμένο”, λόγω των αυστηρών μνημονιακών και μεταμνημονιακών κανόνων προσλήψεων τακτικού προσωπικού, αναφέρει το capital.gr.
Με άλλα λόγια, εκείνο το οποίο έκανε η κυβέρνηση –για πελατειακούς λόγους, σύμφωνα με εκτιμήσεις αντιπολιτευτικών κύκλων– ήταν να “αντισταθμίσει” τις περιορισμένες μόνιμες προσλήψεις με μαζικές προσωρινές προσλήψεις.
Τα εν λόγω στοιχεία για την εκτίναξη των θέσεων προσωρινής απασχόλησης εξηγούν και την έντονη δυσαρέσκεια της Κομισιόν. Σύμφωνα με την έκθεσή της, η οποία δημοσιεύτηκε την περασμένη Τετάρτη, “το πλαφόν του προσωρινού προσωπικού το οποίο τέθηκε το 2018 δεν έγινε σεβαστό και θα είναι σημαντικό να επαναβεβαιωθεί το 2019”. Γι’ αυτόν τον λόγο, το πλήθος των εν λόγω εργαζομένων “πρέπει να μειωθεί περίπου 1.550 άτομα προκειμένου να διατηρηθεί το συνολικό μέγεθος του δημοσίου τομέα”.
Δύο μέτρα, δύο σταθμά
Η κυβέρνηση είναι υποχρεωμένη, τόσο κατά τη διάρκεια του 3ου Μνημονίου της περιόδου 2015 -2018 όσο και στη μεταμνημονιακή περίοδο (πρακτικά από φέτος), να τηρήσει έναν κανόνα αποχωρήσεων-προσλήψεων τακτικού προσωπικού, στο δημόσιο προχώρησε σε μαζικές προσλήψεις προσωπικού με προσωρινές συμβάσεις στο δημόσιο.
Έτσι, το τακτικό, δηλαδή μόνιμο προσωπικό, τόσο στα υπουργεία όσο και στα Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου, αυξήθηκε οριακά κατά 619 υπαλλήλους ή 0,10%.
Έφτασαν κοντά στους 601.103 το 2018, έναντι 600.484 που ήταν το 2015. Μάλιστα, η πολύ μικρή αυτή αύξηση οφείλεται στο επιπλέον προσωπικό στα ΝΠΙΔ, καθώς το προσωπικό στα υπουργεία μειώθηκε.
Τελείως διαφορετική ήταν η εικόνα στο πεδίο των προσλήψεων συμβασιούχων στο Δημόσιο. Συγκεκριμένα, έφτασαν στους 110.473 το 2018, έναντι μόλις 76.019. Με άλλα λόγια, αυξήθηκαν κατά 34.454 υπαλλήλους (ή 31,1%). Έτσι, αυξήθηκε δραματικά το “ειδικό βάρος” των συμβασιούχων έναντι των μονίμων υπαλλήλων στο σύνολο των εργαζομένων στο Δημόσιο.
Οι συμβασιούχοι αποτελούν πλέον το 15,4% του συνόλου των δημοσίων υπαλλήλων, έναντι του 11,2% που ήταν πριν από τέσσερα χρόνια. H εκτίναξη αυτή οφείλεται προπαντός στους συμβασιούχους ορισμένου χρόνου (δηλ. τους εργαζομένους με συμβάσεις που λήγουν σε προσδιορισμένο χρονικό διάστημα, π.χ. 8-12 μήνες από την υπογραφή τους) του “στενού” Δημοσίου, οι οποίοι αυξήθηκαν κατά 27.307 υπαλλήλους (29,5%).
Έπονται οι εργαζόμενοι ορισμένου χρόνου στα Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου, οι οποίοι αυξήθηκαν κατά 7.147 ή 39,8%. Πρόκειται για τη μεγαλύτερη –ποσοστιαία– αύξηση που σημειώθηκε ανά κατηγορία εργαζομένων στο Δημόσιο. Πρωτοφανώς μεγάλη είναι και η άνοδος του πλήθους των μετακλητών υπαλλήλων κατά την περίοδο 2015-2018, καθώς εκτινάχθηκε κατά 29,5%, φτάνοντας τους 2.699, έναντι 1.901 υπαλλήλων.
